I si l’empresa no presenta la Declaració

La persona assalariada no perd els drets a la seguretat social.

Què no es considera accident laboral

L’accident produït per la força aliena al treball o dol de la persona treballadora. A més, l’empresari no té responsabilitat quan el fet danyós es derivi de cas fortuït o força major o d’imprudència del treballador sempre que hagi rebut informació i formació específica en matèria de risc laboral, l’empresari hagi posat a l’abast equips de protecció o mesures de vigilància raonable.

Però què passa si l’accident és falta inexcusable de l’empresari

Si la causa de l’accident laboral és una falta inexcusable de l’empresari, la CASS pot exigir la totalitat o part de les despeses que ha comportat l’accident laboral. La CASS, amb aquesta finalitat, pot reclamar una cotització suplementària calculada d’acord amb el salari mig que pot ser percebuda durant un termini màxim de 3 anys.

Es pot sancionar a l’empresa o al treballador per compte propi per qüestions referents a l’accident laboral

Sí.

És falta lleu de l’empresari

Presentar les declaracions d’accident laboral fora de termini sense que hi hagi un motiu justificat.

És falta lleu de les persones que realitzen una activitat per compte propi:

Presentar les declaracions d’accident laboral fora de termini sense que hi hagi un motiu justificat.

És falta greu de l’empresari

Presentar una declaració falsa d’un accident laboral o no presentar-la quan hi ha obligació de fer-ho.

És falta greu de les persones que realitzen una activitat per compte propi:

Presentar una declaració falsa d’un accident laboral.

Si la persona assalariada té baixa mèdica a conseqüència de l’accident laboral, què he de fer

Presentar el certificat mèdic inicial (baixa mèdica)