La Llei 35/2008, del 18 de desembre, del Codi de relacions laborals i la Llei 34/2008, del 18 de desembre, de la seguretat i la salut en el treball estableixen la protecció de la maternitat, i, en concret, regulen el descans per risc durant l'embaràs.
Quan entra en vigor aquest dret
A partir del 21 d'abril de 2009 les mares podran gaudir d'aquest descans.
Qui té dret al descans per risc durant l'embaràs
Totes les mares assalariades.
D'acord amb la Llei 35/2008, del 18 de desembre, del Codi de relacions laborals, i, concretament, la Disposició addicional tercera s'estableix que per tenir dret a la prestació econòmica les persones interessades han de complir els mateixos requisits que els que estableix la normativa vigent de la CASS per a cobrar la prestació econòmica de maternitat.
Quan es concedeix la prestació de risc durant l’embaràs
L’article 31 de la Llei 34/2008, del 18 de desembre, de la seguretat i la salut en el treball estableix que les empreses han d’avaluar els llocs de treball.
Si els resultats de l’avaluació del lloc de treball revelen un risc per a la seguretat i la salut o una possible repercussió sobre l’embaràs o la lactància natural de les treballadores, l’empresari ha d’adoptar les mesures necessàries per evitar l’exposició al risc de la dona, adaptant les condicions o el temps de treball de la treballadora afectada.
Si l’adaptació no és possible o si les condicions de treball poden influir negativament en la salut de la treballadora embarassada o el fetus, la dona ha d’ocupar un lloc de treball o funció diferent i compatible amb el seu estat.
Si el canvi de lloc de treball no és possible o no es pot exigir a l’empresa per motius justificats, es suspèn el contracte de treball a la dona, durant el període necessari per protegir-ne la seguretat o la salut mentre persisteixi la impossibilitat de reincorporar-se al seu lloc anterior o a un altre lloc compatible amb el seu estat.
Quant de temps es pot gaudir el descans de risc durant l'embaràs
La prestació acaba:
- el dia anterior al començament del descans maternitat després de donar a llum o
- el dia de reincorporació a un lloc compatible amb el seu estat en l’empresa.
L’extinció de la relació laboral amb l’empresa posarà fi a la prestació econòmica.
Quin és el tràmit a seguir
L’empresa ha de presentar una sol·licitud a la CASS conforme la mare ocupa un lloc de treball que pot afectar negativament a ella o al fetus.
La mare s’acollirà a l’article 31 de la Llei 34/2008, del 18 de desembre, de la seguretat i la salut en el treball mentre persisteixi la impossibilitat de reincorporar-se al seu lloc de treball anterior o un altre lloc de treball compatible amb el seu estat.
Quina és la prestació econòmica
A partir del primer dia, el 70% del salari mitjà dels 12 mesos anteriors a l’inici del descans.
Càlcul de la prestació econòmica (Descans per risc durant l'embaràs)
Quina és la base del càlcul
El salari global mensual cotitzat per la persona assalariada ha de ser igual o superior al salari mínim mensual oficial.
Si el salari és inferior al mínim mensual oficial, l'assegurada ha d'estar en el règim especial de persones assalariades que cobren una retribució interior al salari mínim i són assegurades indirectes, d'acord amb l'article 224 de la Llei 17/2008, del 3 d'octubre, de la seguretat social.
La base del càlcul és el salari global mensual mitjà de la persona assalariada dels darrers 12 mesos treballats precedents a la data del descans.
Si la persona treballadora ha treballat menys de 12 mesos abans del fet causant, la base del càlcul és el seu salari global mensual mitjà pel període efectivament treballat.
Si no justifica cap cotització durant els 12 mesos anterior, la base del càlcul és el salari global mitjà cotitzat a la CASS pel conjunt de les persones assalariades de l'any immediatament anterior a la data d'inici del descans per risc durant l'embaràs.
Com a empresari, és important que tingueu en compte que...
D'acord amb l'article 75 de la Llei 35/2008, del 18 de desembre, del Codi de relacions laborals, l'empresa ha d'assegurar-se que la persona treballadora coneix el risc existent en la seva feina i ha d'assignar les tasques tenint en compte l'edat i les seves qualitats, així com la seva capacitat física i psíquica per desenvolupar-les sense perill per a la seva salut o integritat, la dels altres treballadors i treballadores o la de terceres persones.
Aquest precepte s'ha d'observar especialment en cas de treballadores embarassades o en període d'alletament. La feina d'aquestes treballadores està subjecta, endemés a les prohibicions per desenvolupar treballs perillosos establertes per als menors de 18 anys i s'ha d'adequar al seu estat de conformitat amb el que preveu la Llei 34/2008, del 18 de desembre, de seguretat i salut en el treball.
Quines tasques es consideren perilloses per a la dona embarassada
Les mateixes que per als menors de 18 anys i recollides a l'article 24.3 de la Llei 35/2008, del 18 de desembre, del Codi de relacions laborals.
Es consideren perillosos i resten prohibits:
a) Que superen objectivament les seves capacitats físiques o psicològiques.
b) Que presentin riscos d'accident que es consideri que no poden identificar o prevenir per la manca de consciència respecte de la seguretat o per la manca d'experiència o de formació pròpia dels joves.
c) Que puguin implicar una exposició nociva a agents tòxics, cancerígens, que produeixin alteracions genètiques hereditàries, que tinguin efectes nefastos per al fetus durant l'embaràs o que tinguin qualsevol efecte nefast o crònic per a l'ésser humà.
d) Que puguin implicar una exposició nociva a radiacions.
e) Que posin en perill la seva salut per exposar-los al fred o la calor extrems, a sorolls o a causa de vibracions.
f) En general, els procediments i treballs que impliquin riscos específics per a la seguretat, la salut i el desenvolupament, derivats de la manca d'experiència, de la inconsciència davant els riscos existents o virtuals, o el desenvolupament encara incomplet dels joves. Es consideren procediments i treballs que poden comportar riscs específics:
- Els que impliquen una exposició nociva a agents físics, biològics i químics.
- La fabricació i la manipulació d'explosius, de gasos - comprimits, liquats o dissolts -, de recipients que continguin agents químics tòxics, corrosius o explosius.
- Els que impliquen relació amb recintes d'animals ferotges o verinosos i amb el sacrifici industrial d'animals.
- Els treballs a una determinada alçada o que impliquen riscos d'enderroc o treballs de tipus elèctric d'alta tensió o els que tenen un ritme de treball condicionat per màquines o són remunerats en funció del resultat.
Incapacitat temporal i risc durant l'embaràs
Si la dona embarassada es troba en situació d'incapacitat temporal, i sol·licita, durant el període de baixa mèdica, la prestació de risc durant l'embaràs, no se li reconeixerà fins que s'extingeixi la prestació econòmica per incapacitat temporal.
Si la dona embarassada té la prestació econòmica de risc durant l'embaràs i sol·licita la prestació per incapacitat temporal, no se li reconeixerà fins que finalitzi la prestació econòmica de risc durant l'embaràs, sempre que reuneixi en aquell moment els requisits necessaris per accedir a la prestació d'incapacitat temporal.
