Per compartir la maternitat amb el pare...

La mare i el pare han d'estar assegurats a la CASS.

Quan pot substituir el pare a la mare

Les 6 primeres setmanes són obligatòries per la mare.

A partir de la 7ena. setmana des de la data del part o de la data en què hauria hagut de tenir lloc en cas de part prematur, el pare pot substituir a la mare.

Ara bé, si la mare mort, el pare pot fer ús del període de descans i percebre la totalitat o part de les prestacions corresponents.

I què passa si el pare substitueix a la mare...

El pare té dret a la prestació econòmica d’ençà del dia següent en què es produeix la substitució i per tot el període que manca fins a l’extinció de la prestació. Si durant el període en què el pare substitueix la mare, el pare mort, la mare pot ser beneficiària de la prestació que pertoqui fins a esgotar la durada màxima corresponent, fins i tot si ja s’hagués incorporat a la feina.

Si mort el fill...

La mare o el pare tenen dret a la prestació econòmica durant els dies que falten per completar el període de descans per maternitat o adopció.

Quan es pot iniciar el període de descans per maternitat

Es pot iniciar a elecció de la mare des de la data del part o durant els 4 setmanes anteriors a aquesta data.

Si per prescripció facultativa, la mare hagués d’estar de baixa, es comença a comptabilitzar el període de descans per maternitat a partir de la data del part i el període anterior es computa com a prestacions econòmiques per incapacitat temporal (baixa per malaltia).

Si es tracta d’un part prematur, és a dir, un part que s'ha produït 36 setmanes abans de la data prevista del part, el període que va entre el part efectiu i la data prevista es computa com a prestacions econòmiques per incapacitat temporal (baixa per malaltia).

Si es tracta d’una adopció, quan s’inicia el descans per adopció

Poden gaudir d’aquest període de descans el pare o la mare adoptant de forma simultània o successiva, sempre en períodes ininterromputs i sense que la durada total conjunta del període de decans pugui superar el període previst.

I el període de decans comença a comptar des de la data de notificació de l’aute del batlle pronunciant la preadopció o l’adopció directa en cas d’adopció nacional o des de la data de notificació del document oficial que pronuncia l’adopció atorgat per l’autoritat competent del país d’origen de l’adoptant.

Cal complir algun requisit per gaudir del període de descans per maternitat / adopció

El pare i la mare ho han de notificar per escrit a la CASS i a les empreses on treballen.

Si la mare es volgués reincorporar caldria una certificació mèdica conforme la reincorporació de la mare al seu lloc de treball no comporta cap perill o risc per a la seva salut. Si la mare mort, el pare automàticament i sense cap notificació prèvia, pot fer ús de la totalitat de la part que resti del període de descans per maternitat.