El Llibre quart. Títol III. Expedients sancionadors detalla els tipus d'infraccions, les sancions i els procediments que aplica la CASS.
Quines infraccions pot cometre l’empresari o persona que realitza una activitat per compte propi
És infracció lleu: Presentar el full de cotització amb retard, si aquest retard és inferior a un mes.
Les cotitzacions s’han de pagar en el termini de 15 dies naturals següents al venciment del període de liquidació.
La presentació del document de cotització és obligatòria i la CASS determinarà el model de document que s’ha de presentar.
L’obligació de cotitzar s’extingeix en finalitzar la prestació de serveis, sempre que es presenti el document de baixa.
Infracció lleu: No retenir els imports que correspon deduir del salari de la persona treballador en concepte de cotització de part assalariada.
La cotització comprèn 2 aportacions: l’aportació de l’empresari i la del treballador.
L’aportació del treballador en la cotització és del seu exclusiu càrrec, sent nul tot pacte en contrari.
Infracció greu: Presentar el full de cotització amb retard si aquest retard és superior a un mes i inferior a 3 mesos.
Les cotitzacions s’han de pagar en el termini de 15 dies naturals següents al venciment del període de liquidació.
La presentació del document de cotització és obligatòria i la CASS determinarà el model de document que s’ha de presentar.
L’obligació de cotitzar s’extingeix en finalitzar la prestació de serveis, sempre que es presenti el document de baixa.
Infracció greu: Incrementar indegudament la base de cotització de la persona treballadora per provocar un augment de les prestacions que li pertoquin.
És nul qualsevol acte o pacte individual o col·lectiu que pretengui alterar la base de cotització establerta.
Qualsevol persona que ha percebut indegudament prestacions de la seguretat social ha de reintegrar el seu import i si hi ha persones que han contribuït responen subsidiàriament, excepte bona fe provada. Si hi ha responsabilitat de l’empresa, la CASS porta a terme acció de repetició per fer front al pagament de les prestacions que hagi estat responsable.
Infracció greu: Efectuar actes que tinguin per finalitat recuperar de la persona assalariada la totalitat o una part de la cotització empresarial, encara que hi estigui d’acord.
Obligatorietat de la cotització. La cotització comprèn 2 aportacions: l’aportació de l’empresari i la del treballador.
Infracció greu: No conservar, durant 5 anys, els registres i suports informàtics que contenen les dades que acreditin el compliment de les obligacions en matèria d’afiliació, altes, baixes i resta d’incidències en matèria de seguretat social.
Les empreses han de conservar per un període mínim de 5 anys els documents justificatius de l’empresa, d’afiliació, d’alta i baixa de les persones assalariades.
Les cotitzacions prescriuen als 5 anys.
Infracció molt greu : Presentar el full de cotització amb retard, si aquest retard és superior a tres mesos.
Les cotitzacions s’han de pagar en el termini de 15 dies naturals següents al venciment del període de liquidació.
La presentació del document de cotització és obligatòria i la CASS determinarà el model de document que s’ha de presentar.
L’obligació de cotitzar s’extingeix en finalitzar la prestació de serveis, sempre que es presenti el document de baixa.
Infracció molt greu : Fer constar de manera intencional dades falses en les cotitzacions.
Qualsevol error, inexactitud o falsedat en la declaració donarà lloc a les responsabilitats civils i penals corresponents.
Infracció molt greu : Retenir, sense ingressar a la seguretat social, els imports deduïts del salari de la persona treballadora en concepte de cotització de la part assalariada.
L’empresari que hagi efectuat el descompte de la part del treballador i no ingressi dins del termini les aportacions corresponents incorre en responsabilitat davant seu i davant la CASS, sense perjudici de les responsabilitats administrativa i penal.
La manca de pagament de cotitzacions no comporta la pèrdua de drets de prestacions, la CASS procedeix al pagament sense perjudici de la corresponent subrogació per a la repetició a l’empresari responsable.
Infracció molt greu : Deduir quantitats del salari en concepte de cotització de la part assalariada a la seguretat social superiors a les que corresponen legalment.
Qualsevol error, inexactitud o falsedat en la declaració donarà lloc a les responsabilitats civils i penals corresponents. (art. 438 i 497 del Codi Penal i Codi de l’Administració)
Si la infracció suposa gaudir de prestacions de la seguretat social de manera fraudulenta, l’empresari incorre en una infracció per cadascuna de les persones que han obtingut o gaudeixin fraudulentament de prestacions de la seguretat social.
Quines són les sancions si he comès una infracció
Faltes lleus:
advertència o multa d’un import equivalent al preu de venda del punt de jubilació d’entre 50 i 100 punts. (multa d'entre 107,37 euros i 214,74 euros)
Faltes greus:
multa d’un import equivalent al preu de venda del punt de jubilació d’entre 101 i 1.000 punts. (multa d'entre 216,88 euros a 2.147,37euros)
Faltes molt greus:
multa d’un import equivalent al preu de venda del punt de jubilació d’entre 1.001 i 20.000 punts. (multa d'entre 2.149,52 euros a 42.947,4 euros)
