Com s'acredita la situació d'immigració

La situació d'immigració a Andorra s'acredita únicament i exclusivament per la informació que figura al Registre Central d'Immigració.

La inscripció en altres registres administratius que depenen de l'Administració general, d'una corporació local o d'un organisme públic o parapúblic, no acredita la situació d'immigració d'un estranger.

La persona estrangera que desitgi residir a Andorra i/o exercir una activitat assalariada o no assalariada, a temps parcial o complet, ja sigui per compte propi o d'altri, ha de ser declarada apta per residir i/o treballar pel Servei Mèdic d'Immigració.

Quin document acredita la situació d'immigració

La targeta que el Servei d'Immigració lliura en el moment de condecir o renovar una autorització. D'aquest documents només se'n pot lliurar una còpia al titular o al seu representant legal, en cas de pèrdua, robatori o destrucció.

Cal una revisió mèdica prèvia per obtenir l'autorització d'immigració

Per obtenir la targeta que acredita la l'autorització a residir i/o treballar a Andorra, la persona estrangera ha de passar la revisió mèdica en el termini màxim de 15 dies hàbils a comptar de la data de la convocatòria per a la revisió. Si calen proves complementàries, el Servei d'Immigració pot prorrogar el termini fins a un màxim de 2 mesos.

Si la persona estrangera ja és titular d'una autorització i abandona el país per un període inferior a 9 mesos, si retorna i sol·licita una autorització de la mateixa categoria, ho ha de passar la revisió mèdica, però, la persona estrangera que ha estat o és titular d'una autorització d'immigració i que desitja obtenir qualsevol altre tipus d'autorització d'immigració diferent ha de passar novament la revisió mèdica.

 Més informació: Reglament regulador de les revisions mèdiques

Quines són les obligacions del patró en el moment de la contractació laboral

El patró ha de comprovar que la persona que vol contractar disposa d'una autorització d'immmigració vigent adequada al lloc de treball objecte de contractació.

El patró ha de comunicar al Servei d'Immigració la contractació del treballador i la finalització de la relació laboral.

Si un patró desitja contractar els serveis laborals d'una persona estrangera que no disposa d'una autorització d'immigració adequada, ha de signar conjuntament amb aquesta persona la sol·licitud d'autorització prop del Servei d'Immigració.

El patró té prohibit fer treballar una persona estrangera fins a l'obtenció d'una autorització d'immigració adequada.

I durant la relació laboral...

El patró té l'obligació de fer cessar immediatament l'activitat laboral al seu empleat quan el Servei d'Immigració li notifica l'anul·lació, la denegació de la renovació o la regularització de l'autorització d'immigració o la baixa voluntària del treballador.

Quines obligacions té el patró al venciment d'una autorització temporal

El patró que contracta els serveis d'un estranger titular d'una autorització  d'immigració temporal té l'obligació de fer cessar immediatament l'activitat laboral del treballador al venciment de la seva autorització. 

El patró que contracta els serveis d'un estranger titular d'una autorització d'immigració temporal té l'obligació de notificar al Servei d'Immigració la  cessació de l'activitat laboral del treballador si aquesta es produeix abans del venciment de l'autorització. 

Autoritzacions d'immigració per als treballadors fronterers i actius residents

• Autorització de treball fronterer: L'estranger que sol·licita i obté una autorizació de treball de fronterer està autoritzat a treballar al país però ha de pernoctar de forma habitual fora del territori andorrà.

Aquesta autorització es lliura per una durada inicial de 3 anys i es renova per períodes de la mateixa duració.

 Obertura de drets a la seguretat social

• Autorització d'immigració temporal: L'estranger que sol·licita i obté una autorització temporal està autoritzat a treballar i residir temporalment al Principat d'Andorra mentre estigui vigent la seva autorització.

La durada de l'autorització s'ajusta a una temporada de l'any prèviament determinada i no pot ser superior a 12 mesos seguits quan es concedeix en el marc d'una quota especial fixada per Govern.

Aquesta autorització limita les capacitats de treball a una activitat laboral determinada en un sector econòmic concret.

Té caràcter improrrogable i el seu titular, una vegada esgotat el termini de vigència no pot sol·licitar-ne ni obtenir-ne una altra fins que hagin transcorregut com a mínim 5 mesos des de la data de venciment de l'autorització anterior.

• Autorització d'immigració temporal per a treballadors d'empreses estrangers:  La persona que desitja contractar els serveis d'una empresa estrangera per executar un treball concret a Andorra ha de sol·licitar i obtenir una autorització temporal per a treballadors d'empreses estrangeres.

 Treballadors d'empreses estrangeres a Andorra

•  Autorització de residència i treball: La persona estrangera que sol·licita i obté una autorització de residència i treball està autoritzada a residir i a treballar al Principat d'Andorra.

Aquesta autorització es lliura per una durada inicial d'un any i es renova 3 vegades per períodes de 2 anys. Durant el primer any, el titular de l'autorització no pot canviar del sector econòmic per al qual ha demanat i obtingut l'autorització.

Transcorreguts 7 anys a comptar de la data de concessió inicial de l'autorització, les renovacions successives es lliuren per períodes d'una durada de 10 anys.

Si l'estranger obté aquesta autorització d'immigració de residència i treball en el marc d'un reagrupament familiar pot exercir qualsevol tipus d'activitat laboral, encara que aquesta activitat estigui afectada per una quota especial vigent.

• Autorització de residència i treball del personal dels centres d'ensenyament: L'estranger membre del personal docent o no docent d'un centre d'ensenyament radicat al Principat d'Andorra concernit per un tractat internacional en virtut del qual el Principat d'Andorra s'hagi obligat, obté, a comptar del seu nomenament, després d'acreditar la seva qualitat, i després de sol·licitar-la, una autorització de residència i treball per la durada del seu nomenament a Andorra.

Si la durada del nomenament és indeterminada, obté una autorització de residència i treball d'una durada de 10 anys i és renovable seguint els mateixos criteris mentre es mantenen les condicions inicials de concessió.

Si el titular d'aquesta autorització es jubila i continua residint de forma permanent i efectiva al Principat d'Andorra, pot renovar la seva autorització; en aquest cas, la durada de la renovació és la mateixa que la durada de l'autorització inicial, o de la darrera renovació si havia estat renovada. Les renovacions successives es lliuren per períodes d'una durada de 10 anys.

 Conceptes en l'àmbit de l'immigració: