|
|
Assalariats
Qui són els assegurats assalariats?
Persones que treballen per compte d'un altre i reben un salari pel seu treball. Obligatòriament han d'estar afiliades a la CASS. I declarades a través del Full de cotització de l'empresa. Han d'assegurar-se a partir del primer dia d'activitat, fins i tot en període de prova, i la baixa es farà el darrer dia d'activitat assalariada.
Sóc assalariat i treballador per compte propi, com a persona assalariada percebo un salari inferior al salari mínim. He de complementar?
No. Quan tingueu un atur de treball, la base de càlcul és la suma de les bases de càlcul com a persona assalariada i com a persona que realitza una activitat per compte propi.
He demanat una excedència a la meva empresa. S'ha d'informar a la CASS?
Sí. Si no teniu cap activitat durant l'excedència no teniu dret a cobertura sanitària. Aleshores, heu de presentar la carta de resolució de l'empresa i si voleu gaudir de cobertura sanitària us heu d'inscriure com a persona assegurada indirecta d'una persona assegurada assalariada, en aquest cas, dirigiu-vos a l'Àrea de Control Administratiu. Si voleu conèixer més sobre el tema consulteu: la Llei 35/2008, del 18 de desembre, del Codi de relacions laborals (art. 42), si sou funcionari la Llei de la funció pública, 15 de desembre de 2000 (arts. 27, 42 i 43) o la llei de funció pública de l'organisme on treballeu.
Quin és el salari mínim que s'ha de declarar per tenir drets oberts a prestacions?
El salari mínim mensual que cal declarar per tenir dret a rebre prestacions és igual al salari mínim mensual aprovat pel Govern i publicat al BOPA.
Si el salari declarat és inferior al salari mínim mensual fixat pel Govern rebeu la cobertura de prestacions de la branca general si sou persona assegurada indirecta d'una persona assegurada directa que cotitza un import superior al salari mínim. Si voleu tenir dret a prestacions, però el vostre salari és inferior al mínim, podeu complementar-lo fins al salari mínim.
Els menors assalariats, tenen els drets oberts a la CASS?
Sí. Sempre que percebin el salari mínim: Menors de 14 i 15 anys
Menors de 16 anys
Menors de 17 anys
Recordeu que els menors, compresos entre 14 i 16 anys, no podran tenir cap activitat laboral durant el període escolar i únicament podran treballar durant els períodes de vacances escolars fins a un màxim de 2 mesos per any.
Què és el salari mitjà mensual de la CASS?
És la mitjana de salaris globals, integrats pels salaris base i tots els conceptes retributius dels treballadors assalariats declarats a la CASS durant un període determinat (mes i any). En altres paraules, el salari mitjà mensual és la divisió entre 12 de la suma de salaris percebuts per la persona assegurada durant 12 mesos. Les retribucions complementàries tenen consideració de salari global. El Decret del 14 d'octubre de 2009 pel qual s’aprova el salari global mensual mitjà cotitzat pel conjunt de persones assalariades a la Caixa Andorrana de Seguretat Social i establiment de l’import corresponent per aquest concepte per a l’any 2008 ha modificat el sistema de càlcul del salari mitjà d'acord amb la Llei de seguretat social. El Decret del 2-02-2010 pel qual es fa públic el salari global mensual mitjà cotitzat pel conjunt de persones assalariades a la Caixa Andorrana de Seguretat Social de l’any 2009 estableix el salari que es va aplicar el 2010 i que era de 1.979,51 euros. El Decret del 26-01-2011 pel qual es fa públic el salari global mensual mitjà cotitzat pel conjunt de persones assalariades a la Caixa Andorrana de Seguretat Social de l’any 2010 estableix el salari que s'ha d'aplicar el 2011 i que és de 1.990,74 euros. I elDecret del 25-01-2012 pel qual es fa públic el salari global mensual mitjà cotitzat pel conjunt de persones assalariades a la Caixa Andorrana de Seguretat Social de l’any 2011
Treballo a una casa, la persona per a qui treballo m'ha de donar d'alta a la seguretat social?
Sí. La persona titular d'una llar familiar o cap de família us ha de donar d'alta com a assegurat/ada a la CASS, ha d'emplenar la Sol·licitud d’inscripció d’un titular de la llar familiar (serveis domèstics)
Tinc un contracte en pràctiques, l'empresa ha de declarar-me a la CASS?
Sí. El contracte en pràctiques es formalitza amb l'imprès oficial, facilitat pel Servei d'Inspecció de Treball, i el signen l'empresari i el mateix estudiant si és major d'edat o emancipat i, en el cas de ser menor d'edat, el seu representant legal.
Com afecta una baixa mèdica, l’autorització d’immigració?
En primer terme, heu de gaudir d’una autorització d’immigració que permeti treballar. La persona que n’és titular ha d’exercir una activitat professional de manera permanent i efectiva a comptar de la data d'inici si es tracta d'una autorització inicial, o de la data de la darrera renovació en els altres casos.
Les guardies localitzables...
No són temps de treball efectiu als efectes del còmput de la jornada legal de treball. Ara bé, el temps efectivament treballat durant el període de treball a disposició de l'empresa computa a tots els efectes com a jornada legal de treball.
Si percebo una pensió d'invalidesa, puc continuar treballant?
Si el salari i la pensió és superior al salari global mensual mitjà revalorat que es va utilitzar per calcular la pensió es redueix l'import de la pensió, s'ha de distingir si és assalariat o compte propi,
|