|
|
|
Preguntes freqüents
Descans laboral. Paternitat i risc durant l'embaràs
Quan entren en vigor aquestes prestacions?
En què consisteix el descans paternitat?
En dues setmanes de descans (14 dies). Si el part o l'adopció és múltiple, el descans paternitat continua essent de 14 dies.
Quin import percebré?
La prestació econòmica és del 100% de la base de càlcul. Quina és la base del càlcul
Persones assalariades
El salari global mensual cotitzat per la persona assalariada ha de ser igual o superior al salari mínim mensual oficial.
La base del càlcul és el salari global mensual mitjà de la persona assalariada dels darrers 12 mesos treballats precedents a la data del part o de l’arribada efectiva de l’infant a la família en cas d’adopció.
Persones treballadores per compte propi
La base de càlcul és el salari global mitjà cotitzat a la CASS pel conjunt de les persones assalariades de l’any immediatament anterior a la data del part o de l’arribada efectiva de l’infant a la família en cas d’adopció.
Quan es pot gaudir?
- Després de 3 dies (art. 72 de la Llei 35/2008, del 18 de desembre, del Codi de relacions laborals).
- A partir del dia següent en què la mare hagi finalitzat el seu període de descans per maternitat.
- Si la mare no té dret a descans maternitat, el pare haurà de gaudir del descans paternitat després dels 3 dies regulats a l’ art. 72 de la Llei 35/2008, del 18 de desembre, del Codi de relacions laborals
Quin procediment s'ha de seguir?
L'empresa ha de presentar una notificació on consti el període en què el pare vol gaudir del descans paternitat. - La persona assalariada notifica per escrit a l’empresa, i escull quan vol gaudir del descans paternitat.
- L’empresa informa per escrit a la CASS mitjançat la notificació signada per les dues parts del període de gaudiment del descans paternitat.
En què consisteix el descans de risc durant durant l'embaràs?
És un descans del qual pot gaudir la mare durant tot el temps necessari fins que no s’adapti el lloc de treball a la situació de la futura mare o fins al part.
Quin import percebrà la mare a qui s'atorgui el descans per risc durant l'embaràs?
A partir del primer dia, el 70% de la base del càlcul.
Quina és la base del càlcul
El salari global mensual cotitzat per la persona assalariada ha de ser igual o superior al salari mínim mensual oficial. - Si el salari és inferior al mínim mensual oficial, l'assegurada ha d'estar en el règim especial de persones assalariades que cobren una retribució interior al salari mínim i són assegurades indirectes, d'acord amb l'article 224 de la Llei 17/2008, del 3 d'octubre, de la seguretat social.
- Si és una assegurada directa, complementar la cotització fins al salari mínim mensual, d'acord amb l'article 99 de la Llei 17/2008, del 3 d'octubre, de la seguretat social.
La base del càlcul és el salari global mensual mitjà de la persona assalariada dels darrers 12 mesos treballats precedents a la data del descans.
Quin procediment s'ha de seguir per gaudir del descans de risc durant l'embaràs?
S'ha de presentar a la CASS una sol·licitud acompanyada de tota la documentació que justifiqui la situació de la mare i, en especial, un informe d'avaluació dels riscos del lloc de treball i un informe on constin totes les mesures preses per protegir a la futura mare. Prèviament s’ha d’haver presentat la Declaració de maternitat.
Fins quan es pot gaudir del descans de risc durant l'embaràs?
La mare s’acollirà a l’art. 31 de la Llei 34/2008, del 18 de desembre, de la seguretat i la salut en el treball mentre persisteixi la impossibilitat de reincorporar-se al seu lloc de treball anterior o un altre lloc de treball compatible amb el seu estat.
La prestació acaba el dia anterior al començament del descans maternitat després de donar a llum o del dia de la reincorporació a un lloc compatible amb el seu estat en l’empresa.
Quines tasques es consideren perilloses per a la dona embarassada?
Les tasques recollides a l'art. 24.3 de la Llei 35/2008, del 18 de desembre, del Codi de relacions laborals, i que, també es consideren perillosos per als menors de 18 anys. Treballs que: a) Que superen objectivament les seves capacitats físiques o psicològiques. b) Que presentin riscos d'accident que es consideri que no poden identificar o prevenir per la manca de consciència respecte de la seguretat o per la manca d'experiència o de formació pròpia dels joves. c) Que puguin implicar una exposició nociva a agents tòxics, cancerígens, que produeixin alteracions genètiques hereditàries, que tinguin efectes nefastos per al fetus durant l'embaràs o que tinguin qualsevol efecte nefast o crònic per a l'ésser humà. d) Que puguin implicar una exposició nociva a radiacions. e) Que posin en perill la seva salut per exposar-los al fred o la calor extrems, a sorolls o a causa de vibracions. f) En general, els procediments i treballs que impliquin riscos específics per a la seguretat, la salut i el desenvolupament, derivats de la manca d'experiència, de la inconsciència davant els riscos existents o virtuals, o el desenvolupament encara incomplet dels joves. Es consideren procediments i treballs que poden comportar riscs específics: - Els que impliquen una exposició nociva a agents físics, biològics i químics. - La fabricació i la manipulació d'explosius, de gasos - comprimits, liquats o dissolts -, de recipients que continguin agents químics tòxics, corrosius o explosius. - Els que impliquen relació amb recintes d'animals ferotges o verinosos i amb el sacrifici industrial d'animals. - Els treballs a una determinada alçada o que impliquen riscos d'enderroc o treballs de tipus elèctric d'alta tensió o els que tenen un ritme de treball condicionat per màquines o són remunerats en funció del resultat.
La Llei que entra en vigor el 21 d'abril modifica algun altre procediment de la CASS?
Sí. A partir del 21 d'abril de 2009, el descans per adopció és de 16 setmanes. Tingueu en compte que poden gaudir d’aquest període de descans el pare o la mare adoptant de forma simultània o successiva, sempre en períodes ininterromputs i sense que la durada total conjunta del període de decans pugui superar el període previst. El període de decans comença a comptar des de la data de notificació de l’aute del batlle pronunciant la preadopció o l’adopció directa en cas d’adopció nacional o des de la data de notificació del document oficial que pronuncia l’adopció atorgat per l’autoritat competent del país d’origen de l’adoptant.
|
|
