Què és el complement no contributiu per a la pensió de jubilació

És la diferència entre la quantitat que corresponia a la persona assegurada (pensió de jubilació en complir 65 anys) i el 50% del salari mínim mensual vigent, tenint en compte que la pensió de jubilació que correspondria al sol·licitant és la resultant dels punts adquirits que ha de ser inferior al 50% del salari mínim mensual oficial vigent.

La pensió mínima és de  475,8 euros bruts/mesuals, aquest import es redueix un 3% en concepte de branca general.

Quines són les condicions per percebre un complement 

• Residència legal a Andorra 
• Ingressos inferiors al salari global mensual mitjà cotitzat pel conjunt d’assalariats de l’any immediatament anterior. Per a l’any 2012, el salari mensual mitjà que s’aplica és 2.003,64 €. Els ingressos han de ser inferiors a 2.003,64 x 12 = 24.043,68 euros/anuals  i
• 3 requisits: 
  • Haver cotitzat a la branca jubilació a Andorra un període igual o superior a 240 mensualitats. 
  • La suma de les bases de cotització ha de ser igual o superior a la que resulta de sumar 240 mensualitats del salari mínim que en cada moment estigui vigent.
  • La pensió resultant dels punts adquirits ha de ser inferior al 50% del salari mínim mensual oficial vigent .

El càlcul del complement de pensió de jubilació ha de tenir en compte, 

• Bases de cotització iguals o superiors salari mínim computen íntegrament. 
• Bases de cotització (incapacitat temporal i maternitat) igual al valor de la base del càlcul. 
• Bases de cotització inferiors al salari mínim que en cada moment sigui vigent s’han de sumar fins que la suma sigui igual o superior al salari mínim que en cada moment estigui en vigor, en aquest cas, computen íntegrament. 

Condicions per tenir dret al complement no contributiu a les pensions de jubilació superior al 50% del salari mínim

L’import pot arribar fins al 100% del salari mínim oficial vigent, si heu cotitzat més de 240 mensualitats. Per a l’any 2012: 951,60 euros bruts/mensuals i es cotitza un 3% a la seguretat social en concepte de branca general. L’import net mensual de la pensió és de  951,60 euros nets/mensuals.

La pensió resultant es va incrementant un 2,5% per cada 12 mensualitats suplementàries cotitzades a partir de les 240 mensualitats fins arribar, com a màxim, al 100% del salari mínim mensual oficial vigent. 

Quin és l'import del salari mínim, per a períodes anteriors a 1983

El salari mínim de l’any 1983 és 203,97 aquest import s’ha de disminuir la mitjana de l’IPC d’aplicació l’any 1982 a França i Espanya que és 12,75%

203,97 – 12,75% = 26,01 euros                    

203,97 – 26,01 = 177,96 euros

Determinació de les mensualitats

El nombre de mensualitats es determina de la manera següent: 

Cada cotització efectuada sobre una base igual o superior al salari mínim oficial vigent durant el període cotitzat es computa com a una mensualitat.

Les cotitzacions efectuades sobre una base inferior al salari mínim oficial, computa com a una mensualitat l’agregació de les cotitzacions la base sumada de les quals iguali o superi el salari mínim oficial vigent durant el període. És a dir,

Si al 2009 el salari mínim oficial era 915,20 euros i la persona sol·licitant va percebre 450 euros el mes de juliol i 465,20 euros del mes d’agost, la suma dels dos imports equival a una mensualitat. (450 + 465,20 = 915,20 euros)

Si les cotitzacions anteriors s’efectuen en períodes en què el salari mínim és diferent, computaran com a una mensualitat quan la base sumada de les cotitzacions iguali o superi el salari mínim més elevat.

La base de cotització mensual que es té en compte és:

• salari i altres remuneracions de l’empresari efectivament cotitzades, en el cas de les persones assalariades; salari global mensual mitjà cotitzat en el cas de les persones que duen a terme una activitat econòmica per compte propi; 
• import de les pensions d’invalidesa que hagin cotitzat i siguin compatibles amb el treball; per exemple, si la pensió és de 500 euros es té en compte aquest import per calcular la mensualitat.
• import corresponent a la base utilitzada per al càlcul de les prestacions, és a dir, en aquests casos, es té en compte el salari mensual mitjà cotitzat en els 12 mesos anteriors al fet causant que va donar drets a la prestació econòmica: 
  • incapacitat temporal; 
  • maternitat/paternitat; 
  • pensions d’invalidesa que hagin cotitzat i que incapaciten per exercir qualsevol activitat professional. 

Més informació: