Quin formulari s’ha de sol·licitar per desplaçar un treballador assalariat temporalment a Espanya

El treballador desplaçat està subjecte a les condicions establertes al Conveni de Seguretat Social entre Andorra i Espanya i, en concret, l'article 10 i l'article 4 i 16 de l'Acord administratiu per a l'aplicació del Conveni.

Els treballadors que es desplacen a Espanya, però continuen cotitzant a través d’una empresa andorrana a la CASS, han de sol·licitar el formulari E/AND.101 i l'E/AND.28 “Certificat de dret a prestacions sanitàries a treballadors i els seus familiars desplaçats per motius laborals.”

Si el treballador o un familiar desplaçat ha de recòrrer a prestacions sanitàries,...

Si el treballador o un familiar desplaçat ha de recòrrer a prestacions sanitàries, incloent-hi l'hospitalització, haurà de presentar el formulari E/AND 101 i l'E/AND 28:

A Espanya: Serveis mèdics i hospitalaris de la xarxa sanitària de la seguretat social espanyola, juntament amb una fotocòpia del formulari.

A Andorra: Caixa Andorrana de Seguretat Social (CASS)

Quant de temps pot estar un treballador assalariat desplaçat a Espanya

El desplaçament inicial no pot superar els 2 anys.

Si es demana una pròrroga, aquesta no podrà ser superior a 3 anys i heu de sol·licitar el formulari E/AND.102 amb 3 mesos d'antelació a la finalització del termini inicial de desplaçament.

Quan els organismes de seguretat social hagin acceptat el formulari E/AND.102, aquest s'ha de presentar acompanyat del formulari E/AND.28 “Certificat de dret a prestacions sanitàries a treballadors i els seus familiars desplaçats per motius laborals.”

El termini màxim de desplaçament és de 5 anys.

Treballo pel meu compte i m’he de desplaçar per motius de feina a Espanya. Quins tràmits he de fer

Els mateixos tràmits que el treballador assalariat, canvia el temps màxim de desplaçament a Espanya, la durada previsible del treball (inicial) no ha de superar l’any. Aquest període es pot prorrogar un any més.

El treballador ha de fer la mateixa activitat a Espanya i Andorra.

Sóc personal administratiu i tècnic (no funcionari) i membre del personal del servei de missions diplomàtiques i oficines consultars

Ha d'informar de l'opció i ho ha de posar en coneixement de la institució competent de la part per la qual ha optat a través de la missió diplomàtica o oficina consular de la qual depèn, i aquesta n'ha d'informar la institució competent de l'altra part a través del formulari d'enllaç corresponent. El formulari s'ha de sol·licitar a Espanya és el E/AND.103.

Què cal fer si el treballador pateix un accident laboral a Espanya durant el desplaçament

Si durant el desplaçament, la persona assegurada patís un accident de treball. L’empresa andorrana haurà de presentar la Declaració d’accident laboral a la CASS. 

El treballador que, en el moment de patir un accident laboral, es trobi en la part diferent a la de la de la institució que és competent, és a dir, si la persona assegurada a la CASS es troba a Espanya, poden presentar la seva sol·licitud davant l'organisme d'enllaç de la part on es trobin (Espanya) i aquest organisme la trametrà amb tots els antecedents mèdics, si n'hi ha, que informen de l'accident.

Si el treballador, està en situació de baixa mèdica, què cal fer

Per obtenir les prestacions en metàl·lic, el treballador, en el termini de 3 dies següents al començament de la baixa mèdica, haurà de presentar a la institució del lloc d'estada, un certificat d'incapacitat emès pel metge de la seguretat social del qual rebi el tractament:

A Espanya: Direcció Provincial o Centre d'Atenció i Informació de la seguretat social més proper al seu domicili.

A Andorra: Caixa Andorrana de Seguretat Social (CASS)

El treballador queda sotmès al control mèdic de la institució del lloc d'estada o residència com si fos un assegurat propi.