Quin formulari s’ha de sol·licitar per desplaçar un treballador assalariat temporalment a França

El treballador desplaçat està subjecte a les condicions establertes al Conveni de Seguretat Social entre Andorra i França i, en concret, l'article 4 i 20, així com, l'article 10 d'Arranjament administratiu general relatiu a les modalitats d'aplicació del Conveni.

Els treballadors que es desplacen a França, però continuen cotitzant a través d’una empresa andorrana a la CASS, han de sol·licitar els formularis SE 130-01 "Certificat de subjecció" i SE 130-08 "Atestació de drets a les prestacions de reemborsament de l'assegurança malaltia, maternitat al territori de l'estat en què treballa" si estan subjectes al règim general.

Els funcionaris han de sol·licitar els formularis SE 130-02 "Certificat d'afiliació per als funcionaris i personal que exerceixin la seva activitat a Andorra/França i mantinguts en els règims francesos/andorrà" i SE 130-08 "Atestació de drets a les prestacions de reemborsament de l'assegurança malaltia, maternitat al territori de l'estat en què treballa".

La sol·licitud de formularis en el cas d'estar subjecte a la legislació francesa s'han de fer a la Caixa on estigui circumscrita l'empresa que contracta el treballador assalariat o la caixa d'afilicació del treballador no assalariat. Si s'està subjecte a la legislació andorrana s'ha de sol·licitar a la CASS.

Quant de temps pot estar un treballador assalariat desplaçat a França

El desplaçament inicial no pot superar l'any.

Si es demana una pròrroga, aquesta no podrà ser superior a un altre any.

L'empresa o el treballador no assalariat s'han d'adreçar abans de la finalització del període inicial a la CASS.

El termini màxim de desplaçament és de 2 anys.

Si el desplaçament és excepcional, d'acord amb l'article 4, apartat 7 del Conveni i l'article 2, apartat 3 de l'Arranjament administratiu, us heu d'adreçar a la CASS per fer la sol·licitud corresponent.

Treballo pel meu compte i m’he de desplaçar per motius de feina a França. Quins tràmits he de fer

Els mateixos tràmits que el treballador assalariat.

El treballador ha de fer la mateixa activitat a França i Andorra.

Si em desplaço a França i tinc un accident de treball, quin procediment he de seguir

Si es produeix un accident de treball a França, aquest accident de treball s'ha de declarar a la CASS. La declaració ha d'anar acompanyada de documents mèdics justificatius i la CASS podrà demanar a la institució francesa que realitzi una revisió mèdica a la persona assegurada.

En tot cas, quan l'accident laboral es produeix a França, la declaració s'ha de fer a la institució d'afiliació de la persona assegurada, és a dir, a la CASS, ja sigui directament, ja sigui a través de la institució competent de l'estat al territori del qual ha ocurregut l'accident.

La CASS lliurarà al treballador el formulari SE 130-11 "Atestació relativa a les prestacions de l'assegurança accident de treball" o l'enviarà a la institució del lloc de sojorn o residència del treballador.

El formulari s'ha de presentar:

A França: Caisse Primaire d'Assurance Maladie

A Andorra: Caixa Andorrana de Seguretat Social (CASS)

El treballador obtindrà del seu lloc de sojorn o residència les prestacions de reembossament de l'assegurança d'accident de treball, en aplicació dels articles 33, 34 i 35 del Conveni i els articles 18, 19 i 20 de l'Arranjament administratiu.

En cas de refús, s'ha de notificar al treballador indicant el motiu i les vies de recurs. El treballador percebrà, aleshores, les prestacions de reemborsament de l'assegurança malaltia.

I si tinc la baixa mèdica, què he de fer

Si esteu de baixa, heu de trametre a la CASS el document de baixa signat pel metge tractant.

Qui es farà càrrec de les meves prestacions sanitàries i de salari

La persona assegurada del règim andorrà pot demanar que la CASS es faci càrrec de les prestacions d'acord amb la legislació andorrana. Aquesta facultat s'ofereix, en especial, quan existeix un acord a nivell de tarifes entre la CASS i l'establiment d'atencions francès.

Les prestacions de salari es pagaran, sempre, aplicant la legislació andorrana.