Quin formulari s’ha de sol·licitar per desplaçar un treballador assalariat temporalment a Portugal

El treballador desplaçat està subjecte a les condicions establertes al Conveni de Seguretat Social entre Andorra i Portugal i, en concret, els articles 9, 10 i 15, a més, tingueu en compte l'article 4 de l'Acord administratiu.

Els treballadors assalariats, que es desplacen a Portugal, però continuen cotitzant a través d’una empresa andorrana a la CASS, han de sol·licitar els formularis P/AND-2 "Certificat relatiu al desplaçament per treball" i P/AND-3 "Certificat de dret a cures de salut durant una estada a l'altre país".

El P/AND-2 s'ha de presentar la Segurança Social portuguesa. L'empresa haurà de guardar-ne una còpia, ja que el document constitueix la proba que el treballador segueix vinculat a la seguretat social d'Andorra i eximit de contribuir al sistema de seguretat social portuguès.

A efectes de prestació de cures de salut en el país on el treballador està ocupat s'haurà d'emetre, complementàriament, el certificat probatori del dret a aquestes cures (P/AND-3), tots dos documents han de tenir el mateix temps de validesa.

Quant de temps pot estar un treballador assalariat desplaçat a Portugal

El desplaçament inicial no pot superar 2 anys.

Treballo pel meu compte i m’he de desplaçar per motius de feina a Portugal. Quins tràmits he de fer

Els mateixos tràmits que el treballador assalariat.

El treballador ha de fer idèntica activitat a Portugal i Andorra.