Què es considera treball i treballador, d'acord amb la Llei d'immigració

S'entén com a treball tota activitat assalariada o no assalariada, a temps parcial o no, realitzada per compte propi o d'altri i de caràcter lucratiu.

S'entén com a treballador la persona que exerceix alguna d'aquestes activitats. 

Obligacions de la persona que desitja contractar els serveis de treballadors dependents d'una empresa estrangera o d'un treballador autònom estranger

a) Ha de sol·licitar una autorització d'immigració temporal per a treballadors d'empreses estrangeres.

b) No pot deixar treballar aquests estrangers fins a l'obtenció efectiva de l'autorització.

c) Ha de deixar treballar els estrangers únicament per realitzar els treballs per als quals han estat degudament autoritzats.

d) Ha de fer cessar immediatament l'activitat dels estrangers al venciment de l'autorització.

Quins són els requisits per presentar les sol·licituds d’autorització d’immigració per als treballadors d’empreses estrangeres

Els beneficiaris de treballs que han de fer al Principat d’Andorra treballadors autònoms estrangers o treballadors d’empreses estrangeres durant menys de 6 mesos continuats per desenvolupar un treball concret atenent a la seva especificitat, han de sol·licitar al Servei d’Immigració una autorització d’immigració.

Han d’adjuntar a l’imprès oficial de sol·licitud els documents següents;

– Document en què s’especifica el lloc d’ubicació dels treballs, la seva naturalesa i la durada prevista,

– Declaració jurada relativa als antecedents penals de l’interessat,

– Document acreditatiu de l’estat civil,

– Document acreditatiu de l’allotjament, sigui una còpia del contracte de lloguer, una còpia del títol de propietat o un altre certificat que acrediti l’allotjament en un establiment públic. Els documents que es presentin inicialment hauran de ser complementats, si escau, per altres documents que permetin valorar si l’allotjament compleix les condicions mínimes d’habitabilitat.

Si el beneficiari dels treballs és una persona física de nacionalitat andorrana, ha d’adjuntar-hi una còpia del passaport, i si és una persona física estrangera legalment resident, una còpia de l’autorització d’immigració.

Si el beneficiari dels treballs és una persona jurídica, ha d’adjuntar-hi una còpia del certificat d’inscripció al Registre de Societats.

Si el treballador és un treballador autònom estranger, l’imprès oficial ha d’anar acompanyat del justificant de l’estatus de treballador autònom en el seu país d’origen.

Si es tracta de treballadors d’una empresa estrangera, cal adjuntar a l’imprès oficial els documents que n’acreditin la denominació, el domicili social i el representant legal, i també el seu objecte comercial o social, que sempre s’ha d’adequar a la naturalesa dels treballs que s’han de fer al Principat d’Andorra. A més, s’exigeixen els documents següents:

a) Certificats d’antecedents penals del país d’origen i dels països de residència dels treballadors, si la durada dels treballs excedeix trenta dies continuats.

b) Els fulls oficials de desplaçament lliurat per la Caixa de Seguretat Social del país d’origen quan hi hagi un conveni aplicable o, subsidiàriament, un document acreditatiu d’una assegurança sanitària que cobreixi al 100% qualsevol despesa mèdica o sanitària, així com la invalidesa derivada d’un accident de treball, vàlida per a tots els treballadors i que romangui vigent durant tots els treballs.

c) L’acreditació de la vinculació del treballador amb l’empresa estrangera.

L’imprès oficial de sol·licitud d’autorització d’immigració presentat per una administració pública ha d’anar acompanyat dels mateixos documents previstos més amunt, llevat dels documents exigits per a la identificació del beneficiari.

... I per a treballs que requereixen simple comunicació prèvia

Els únics treballs de curta durada que requereixen una simple comunicació prèvia al Servei d’Immigració són els que són fets a Andorra per part de treballadors autònoms estrangers o per part de treballadors d’empreses estrangeres, durant un període inferior o igual a 5 dies naturals continuats o 15 dies naturals discontinuats durant un mateix període de 6 mesos, en els sectors següents:

a) Representació i promoció de productes estrangers.

b) Lliurament, instal·lació i manteniment de materials, mobles o màquines fabricats fora del Principat d’Andorra.

c) Participació en actes culturals, esportius o recreatius.

En tots els casos, perquè es consideri vàlida la comunicació esmentada, cal adreçar al Servei d’Immigració una carta prèvia signada pel beneficiari dels treballs o per l’organitzador de l’esdeveniment cultural o recreatiu, en la qual s’ha de fer constar i adjuntar: 

a) La seva pròpia identitat i l’adreça al Principat d’Andorra, així com la fotocòpia del seu passaport i/o el document nacional d’identitat.

b) La indicació del tipus de treball i el lloc on s’efectuarà.

c) La identitat dels treballadors interessats (nom, cognoms, núm. de passaport o document nacional d’identitat vigent).

d) L’adreça i l’acreditació del domicili temporal dels treballadors a Andorra si hi pernocten durant els treballs.

e) Les referències de la cobertura sanitària, així com l’acreditació.