|
|
Qui té dret al descans paternitat Tots els pares assalariats o que treballen per compte propi que compleixin les mateixes condicions que per al descans maternitat. Per als treballadors per compte propi és de dues setmanes que poden ser distribuïdes d'acord amb la regulació continguda en la legislació laboral. Quants dies es pot gaudir del descans paternitat Dues setmanes (14 dies). I si el pare, vol gaudir de menys dies Es poden gaudir fins a 14 dies, també menys dies, en tots els casos s'ha de notificar a la CASS la data d'inici i la data de finalització del descans paternitat. Quina és la prestació econòmica A partir del primer dia, el 100 % de la base del càlcul. Quin és el tràmit a seguir, si sóc una persona assalariada El pare ha de notificar a l'empresa que vol fer ús d'aquest dret. L'empresa ho ha de notificar a la CASS (Àrea d'Atenció al Públic) mitjançant la Notificació del període de descans per paternitat. Quan s'ha de presentar la notificació Abans de gaudir del descans paternitat i fins a 48 hores després que el pare hagi començat el descans. El pare ha de fer algun tràmit a la CASS Sí. S'ha de presentar el certificat de naixement o el document d'adopció a la CASS per percebre la prestació econòmica. Quan es pot gaudir el descans paternitat El període es pot gaudir a elecció del pare,
I si la mare té dret al descans maternitat en un país estranger amb Conveni (Espanya, França, Portugal) La persona assegurada ha d'acreditar la situació i el període d'inici i de fi de la baixa per maternitat per l'organisme de la seguretat social. Es pot gaudir del descans per paternitat si la mare no té dret a descans per maternitat Sí. Les dues setmanes es poden gaudir a partir del dia següent a la finalització del període de 3 dies regulat a l'article 72 de la Llei 35/2008 del 18 de desembre, del Codi de relacions laborals. Si la mare no gaudeix de cap descans maternitat El pare ha de fer el descans paternitat, després dels 3 dies regulats al Codi de relacions laborals, sense possibilitat d’opció i s’ha de presentar a la CASS el certificat de naixement. Sí. El pare ha de presentar el certificat de naixement, perquè la mare no gaudirà del descans maternitat fins a més endavant. I el pare pot sol·licitar la prestació de paternitat, si és persona assegurada indirecta No. El pare no pot optar a sol·licitar la prestació si està inscrit com a persona assegurada indirecta i no complir els requisits establerts per a les prestacions econòmiques per maternitat, paternitat o risc durant l'embaràs. |
|
Llei 17/2008, del 3 d'octubre, de la seguretat social
El descans paternitat està regulat a l'article 160 i a la Llei 35/2008, del 18 de desembre, del Codi de relacions laborals, article 38.
|